企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。_企业经营管理_全学科试题题库

当前学科：企业经营管理

题目：填空题
企业人力资源管理的内容主要是以（）分析为核心，围绕人员的获取、整合、保持、激励、控制、调整与开发等而展开的。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

拍摄TMJ的许氏位X线片的主要目的不是为了了解（）

《城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法》规定，定点零售药店对外配处方要（）

草坪营养建植用1m2草坪应点种2～3m2面积的铺植方法为()。

组织学

中央型肺癌是指生长在（）的肺癌。

笛卡儿（Cartesian）直角坐标系

生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成（）的，构成生产、销售不符合安全标准的食品罪。

摩擦纱组分分层结构的成因是什么？

热熔法

要求检验碳化物网状缺陷的钢种采用快冷的冷却方式。