A . A．人力资源按照环境稳定与否，可以划分为静态环境和动态环境。
B . B．人力资源按照环境的开发程度，可划分为开发环境和封闭环境。
C . D．人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为接触环境和非接触环境。
D . C．人力资源按照环境与人力资源管理的关系，可划分为直接环境和间接环境。
E . E．人力资源按照环境的内容，可以划分物理环境和非物理环境。