人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。_工作分析与评价_全学科试题题库

当前学科：工作分析与评价

题目：单选
人力资源（）的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

冷饮通常在夏季销量大，在春季和秋季销量一般，在冬季销售量最小。这体现了动态序列的（）。

社会劳动

（）历史悠久，体裁多样，有“长调”和“短调”两大类之分。

下列关于行政处罚听证的说法正确的是（）。

结合材料，分析加强思想道德建设的必要性。结合材料，谈谈如何加强社会主义思想道德建设。

（）组织结构是在总公司的领导下，按照产品或地区划分为多个事业部，总公司只保留预算、重要人事任免和重大问题的决策等权力，其他权力则尽量下放给事业部。

乳牛，10岁，每日产奶60斤左右。主诉，该牛不好好吃喝已有数日，近来该牛卧下时从阴门露出一个碗口大的红疙瘩，故来此就诊。现症检查：精神沉郁，营养不良，行走无力，后肢下部粪便污染严重，舌质如棉，脉象沉而无力。此时该牛的口色表现为？

社会行为是一种()

数字图像是用数字阵列表示的图像，该阵列中的每一个元素称为像素，像素是组成数字图像的基本元素。数字图像是由有限个像素点组成的，构成数字图像的所有像素构成了矩阵。矩阵大小能表示构成一幅图像的像素数量多少。矩阵与像素大小的关系，可由下述公式表示：重建像素大小=视野大小／矩阵大小。当视野大小固定时，下列叙述正确的是（）

测定尿5-羟色胺、醛固酮时尿液所用的防腐剂是（）