当前学科:工作分析与评价
  • 题目: 单选
    人力资源()的主要内容是确定企业中、长期内不同职务、部门或工作类型的人员的分布状况。

      A . 总体规划
      B . 退休解聘计划
      C . 配备计划
      D . 劳动关系计划

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