A . 目标模糊或难度太高将有利于目标的实现
B . 工作职责不清，将降低工作积极性与工作效率
C . 管理风格粗暴，人际关系复杂将水解员工的上进心与敬业精神
D . 组织奖励制度混乱会使员工偏离努力方向
E . 工作作高度专业化及单调将降低劳动生产率