绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：问答题
绩效考评方法中，关键事件法的基本步骤有哪些？
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直接材料（DM）的价格差异是$2，650有利，直接材料使用差异是$3，000不利。每个产品的预算直接材料是2磅，标准价格是每磅$10。预算生产2，000个，但是实际生产了2，500个（假设采购的直接材料等于使用的直接材料）。直接材料采购的总成本是多少？（）

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关于ASP，下列说法正确的是（）

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