培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：单选题
培训制度的主要目的是激励各个利益主体参加，建立培训—使用—考核—奖惩的配套制度，是对（）的激励。
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某女，25岁，生育史：0-0-0-0，3周前经检查证实宫内妊娠，现孕9周，诉下腹阵痛，伴少量阴道出血2天。检查：阴道有少量血液，宫口开，宫口内可触及胎盘样组织，子宫大小略小于停经周数，质软，无压痛，附件(-)。应考虑为()

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