（）是收集工作岗位信息，确定工作责任、任务或者活动的过程。_战略人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：战略人力资源管理

题目：选择题
（）是收集工作岗位信息，确定工作责任、任务或者活动的过程。
- A. 职责
- B. 招聘
- C. 选拔
- D. 工作分析
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

同杆塔架设多回线路，（）杆塔应设识别标记（色标、判别标帜等）和（）名称。

对某项目进行仪器监测的频次，通常情况下由多到少的排列顺序正确的是（）。

治疗粪质并不干硬，虽有便意，但临厕努责乏力，便难排出，汗出气短，便后乏力，面白神疲，肢倦懒言，舌淡苔白，脉弱的代表方是（）

以下哪些心理特征所对应的面部表情难以辨认（）

《无公害生鲜乳加工标准》从奶挤出后加工前所经历的时间不得超过（）小时。

处理物流客户投诉的原则：（）、（）、（）、（）、（）

对130个符号进行编码，至少需要（）位二进制。

患儿腹泻，补液后排尿，此时输液瓶中尚有不含钾的液体200ml，该液体中最多可加10％氯化钾多少毫升？（）

网孔都是回路，而回路则不一定是网孔。()

采用（）的集成电路作轴温监测与报警装置的温度传感器，即使导线和接触电阻有几千欧，对其精度影响也不大。