主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:中医临床三基(护士)
题目:
单选题
结肠癌最早出现的症状是()
A
便血
B
疼痛
C
肠梗阻症状
D
排便习惯和粪便性状改变
E
便秘
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
所谓软手操,就是手动操作信号先被转换成连续的形式,然后在传递到执行机构。
运用经济知识简要回答:文化创意产业属于第几产业? 运用人大知识简要回答:在推动文化产业发展问题上,人大代表可以履行哪些职责?
有关对国有企业改革涉及的划拨国有建设用地使用权的叙述中,不应当采取出让的方式依法处置的有()。
使用排列图法中巴雷特曲县分析时,属于A类主要因素的累计百分数应为()
汽车发动机应动力性能良好,运转平稳,怠速稳定,无异响,机油压力正常。
最可能的诊断是() 首选何种检查确诊() 首选何种检查确诊()
SPC的控制线与产品规格的关系().
总部设在美国加州的Google公司希望通过股票来奖励和保留员工的做法的一个关键点是,它对员工的奖励超越了传统的金钱概念,而将关注点更多地放在了员工的更高层次需求的满足上。拥有公司股票意味着这些被奖励的员工由为企业打工的角色转为企业的“股东”,这种新的“角色认定”可以满足员工的一种心理层面的需求,而心理层面的需求是一种较高层面的需求。我们从员工职业生涯发展的角度来看,工作可能达成的目的能很清楚地说明了工作与人的内在需求之间的关系:过去我们大多数企业采取的更多是经济层面的奖励,更多地体现在物质需求的满足上,这其实是一个较低层面的需求,而随着薪酬的不断提高,公司在奖励上面临两难问题:奖金少了没有奖励效果;奖金多了公司成本剧增。金钱对人来说确实是重要的,也是我们这个处于实现小康阶段中的人的普遍渴求的,但金钱却不能够代表一切。因此,如何将有限的奖金和员工需求的满足结合起来,发挥更大的作用,应该是公司奖励政策的关键。请用相关理论分析Google公司的做法。
纤维支气管镜检查适应证是()
国内一般认为单侧唇裂修复的最佳年龄为()