有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性 _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：判断题
有效的薪酬管理应适当拉开员工之间的薪酬差距，以体现其激励性
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社会总体消费水平的高低与人们的收入差距的大小有密切的联系。（）

关于性别差异的研究，最早可追溯到（）年_英国心理学家（）著的《（）》中对男女身体差异进行测量的描述。

伊斯兰法中规定一个男子可以娶四个妻子的条件是：()

现代新兴的运动处方要求包括三种运动种类，以达到全面锻炼的最佳效果。下列属于这三种运动中类的是（）。

与幼儿期保健措施不相符的一项是（）

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ETF份额申购和赎回的程序不包括（）

若被压缩的气体含有水蒸气，随着气体压力的提高水蒸气的分压力也提高，若经过（）后，其分压力大于冷却后气体温度所对应的（）时，便有水蒸气从气体中（）出来。

冠状动脉粥样硬化临床多见（）

韵律与节奏在插花中主要指花材、花器、辅助材料在（）等方面的变化。