第三级预防（）_预防医学_全学科试题题库

当前学科：预防医学

题目：多选题
第三级预防（）
- A. 着眼于临床治疗
- B. 加强心理咨询和指导
- C. 不包括专科治疗措施
- D. 尽量恢复或保留功能
- E. 力求减轻疾病的不良后果
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顺从发生的原因有积极的情绪、互惠和（）

治疗帕金森病的药物有：

女性，46岁。因全身骨密度降低，多发肾结石而就诊。实验室检查血钙升高。诊断首先要考虑的是（）

拆洗反渗透膜元件时，从压力容器进水端将膜元件依次推出，每次只能推出（）元件。

配制百部草灭虱药液可选用（）

根据转让的方式房地产转让可分为（）。

A市B房地产开发公司征收C村的100亩基本农田。该项目涉及C村农业人口50户，180人。据查征收前，C村人均耕地面积为1亩。另外，已知C村耕地被征收前3年平均年产值约为1000元／亩。根据规定，如按最低标准，B房地产开发公司应每个农民支付（）元的安置补助费。

下列各项检查中，用来鉴别Cushing病和肾上腺皮质癌较可信的是（）

当围岩较稳定时，选择支护方式优先采用（）

某单位1994年10月招聘职工，要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某中专未毕业，但托人提前领取了某中专的毕业证;王某是大专毕业。她俩同时被录用。该单位与她们签订了劳动合同，期限4年，试用期半年。两人在试用期工作都很认真。1995年2月，单位发现赵某的中专毕业证是伪造的，要解除与赵某的劳动合同。赵某称自己已怀孕，并持有医院证明。单位并不理会，解除了与赵某的劳动合同。同月，王某经常出现呕吐、恶心，全身不适等症状，经医院诊断为妊娠反应。王某持医院开具的休息证明到单位请假。单位认为王某在招聘时没有如实填写个人情况表，隐瞒了自己怀孕的事实，欺骗单位，也解除了与王某的劳动合同。该单位是否有权解除与赵某的劳动合同?为什么?