使用统计技术预测未来人力资源变化的转换概率矩阵法又称（）。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：选择题
使用统计技术预测未来人力资源变化的转换概率矩阵法又称（）。
- A. 马尔可夫链
- B. 人员置换图
- C. 人员替换模型
- D. 德尔菲法
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

除信息论外，以信息为基础的理论还有（）

等级

影响利润分配的其他因素主要包括（）。

关系数据模型是应用最广泛的一种数据模型，它具有以下优点（）

患儿，男性，6岁，突然发热、腹痛、腹泻2天，每天排便15次以上，粪便为黏液脓血便。入院查体：体温39.9℃，血压110/70mmHg，神志清楚，双侧瞳孔等大、等圆，左下腹压痛。入院诊断为"细菌性痢疾"。该患者目前的临床分型为（）。

国家鼓励和引导公民、法人和其他组织使用有利于保护环境的产品和（）产品，减少废弃物的产生。

何谓回采工作面初次垮落？

按期纳税的起征点为月营业额200～800元；从2003年1月1日至2005年12月31日，提高到（）元。

疣状白斑多见于（）

锅炉满水的现象是：水位计指示（），水位高信号（），给水流量不正常（）蒸汽流量，过热汽温（）等。