伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。_中级人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：中级人力资源管理

题目：单选
伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从，更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工绩效，是他的（）理论。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

土地资源评价内容包括（）。

点号有什么作用？有哪几种？

各民族文化大融合的因素。

滚筒内喷雾具有冷却截齿，驱散瓦斯的作用。（）

电器用油介质损失角的正切值对判断变压器的（）特性的好坏有着重要的意义，同时可以判断电器用油的（）程度及（）程度。

无规共聚物中乙丙橡胶含量增加，则冲击强度（）。

面向对象程序具有动态特性，程序的控制流向无法确定，因此也只能对整个编译后的程序做基于白盒子的集成测试。()

在默认情况下，ppt中显示的工具栏有（）。

肝硬化患者消化道出血的最常见原因是（）

好发于小血管的血管炎（）