A . 分析整理出员工离职的真正原因
B . 将面谈记录直接交给上级主管，由主管亲自整理汇总
C . 依据分析整理的资料，提出改善建议以防范类似情况再度发生
D . 将汇总整理后的面谈内容上报主管，过于激烈的用语要进行修饰或删除
E . 将从员工身上了解到的情况原封不动的向上级汇报，即使其中有对经理的微词