A . 工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B . 工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C . 工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D . 工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E . 工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据