主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:第二章人员招聘与配置
题目:
单选
下列工作分析方法中,受任职者主观性影响最小的是()。
A . A、观察法
B . B、面谈法
C . C、工作日志法
D . D、调查问卷法
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
熟料质量好坏,主要取决于配料。
毒性弥漫性甲状腺肿浸润性突眼主要与细胞免疫有关。
男性,72岁,发热1周伴咳嗽,咳砖红色胶冻状痰。X线胸片右肺上叶实变,水平裂下坠。肺炎病原体最可能是()
代际关怀与自我沉浸是第几阶段()。
“待处理财产损溢”是什么性质的账户?其借方和贷方分别反映什么内容?
侧限压缩试验缺点有()。
“走息道以行呼吸,贯心脉以行气血”的气是()。
某气化站内地上DN50不带气燃气管线动火级别为()。
男,68岁,阵发性胸闷3年,持续加重6小时后突发意识丧失。查体:BP40/20mmHg,双肺呼吸音清。心率32次/分,律齐,各瓣膜区未闻及杂音。血清肌钙蛋白水平增高。最可能的心律失常是()
素质是领导者自身所具有的基本条件和内在特征,是领导行为的基础和管理成功的保证。()