下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。_第二章人员招聘与配置_全学科试题题库

当前学科：第二章人员招聘与配置

题目：单选
下列工作分析方法中，受任职者主观性影响最小的是（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

作接产准备时，对外阴部消毒的顺序应是（）

患者，女性，55岁，5天前因劳累出现胸痛频繁发作，含化硝酸甘油不能缓解，半小时前突发心前区剧痛，伴大汗淋漓、四肢厥冷。查血压62/30mmHg，心率165次／分，两肺底湿啰音，心电图示：Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、aVF、V5-7ST段下降，T波倒置。院前处置要点为（）

提高质量、改进工艺性的探伤应安排在什么时候？

患者，女性，56岁。2天前因"肠梗阻"住院，经治疗后仍有腹痛、呕吐等症状，并有呼吸费力、血压下降、尿少等症状出现，查体腹部膨隆，腹壁张力升高，有肌紧张和反跳痛。此时应重点考虑的检测是（）

GIS系统提供设备功能位置的录入和维护功能。通过绘制10kV接线图和沿布图，可以提供完整的配网设备功能位置、拓扑结构和台帐数据。

1930年9月24至28日，党在上海召开扩大的六届三中全会。会上把毛泽东重新选为中央政治局候补委员和把朱德等选入中央委员会具有重要意义，这说明中央对（）的地位有了新的认识。

低容量性低钠血症时体液丢失的特点是（）。

通常在每个交易日公布基金份额资产净值的基金是（）。

项目成本预算计划的步骤不包括()

（）磨粒是微小尺寸的晶体结构，韧性和自锐性较好。