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当前学科:劳务员综合练习
题目:
单选
薪酬管理是指在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的()管理过程。
A . A、敏感
B . B、复杂
C . C、动态
D . D、跟踪
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当经常负荷较小,冲击负荷较大可采用()。
女性,51岁,双手腕关节肿、痛3个月.双手第3、4指间关节肿、痛,双手第2掌指关节肿痛2个月,晨僵2小时,低热,最可能的诊断是()
班纵队变班二路纵队,变换前,先报数。听到口令,(),自行对正、看齐。
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餐巾花的运用必须遵循一定的原则,大型宴会()。
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