当前学科:组织行为学
  • 题目: 未知类型

      组织发展中的结构型干预手段,使组织更为合理和平等,它包括结构型重组和:()

      A、工作的重新设计

      B、变革组织文化

      C、敏感性训练

      D、团队建设

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