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当前学科：人力资源管理
题目：
未知类型
日本传统的薪酬制度，实行的()制，年功的含义就是年龄越大，在企业的服务年限越长，功劳就越大﹔序列就是等级的意思。
A.岗位职级
B.技术职级
C.年功序列
D.绩效考核
答案：
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