主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理考试
题目:
单选
同样数量的人用不同的组织网络连接起来,会形成不同的协作关系,产生不同的效应,取得不同的结果。这指的是人力资源管理的()原理。
A . A、能位匹配原理
B . B、同素异构原理
C . C、公平竞争原理
D . D、激励强化原理
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
浇筑之前应检查模板支撑稳定性以及接缝的密合情况,保证模板在混凝土浇筑过程中()。
只有同时满足()条件,柜员才能使用“544D募集期撤单”交易为客户办理募集期撤单。
( )是一种与创造性培训相适应的培训方法
汽车整备质量利用系数与汽车的部件()有关。
鲜或冷的欧洲鳗鲡
世界范围内男性肿瘤发病前三位的顺序为()。
患者因鼻炎症需鼻腔用药,护士的操作正确的是()
Women are in a dilemma of two roles: being a wife and mother and having a full-time job. (Men and Women)
氢腐蚀和氰脆化都会使碳钢体发牛脆化破裂,这两种腐蚀的条件和机理是相同的。
股静脉内见实性结构回声,管腔压之不瘪,CDFI探不到血流信号,可能的诊断是()。