当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 多选题
    马斯洛的需求层次理论解释了激励产生的原因。对管理者来说,它的启示有以下几点()

      A员工的生理需求必须得到满足,这是员工最基本的需求

      B要向员工提供有保障、有安全感的工作环境,减少员工的冒险可能性,使员工安心工作

      C要为员工创造交流机会,促进员工的和谐相处

      D要重视对员工的鼓励、表扬,提高员工工作积极性

      E要让员工认识到他们所能得到的发展机会和发挥潜能的空间

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