在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。 _高级人力资源管理师(一级)_全学科试题题库

当前学科：高级人力资源管理师(一级)

题目：多选题
在绩效考评时，要找出员工工作绩效差距与不足，具体的方法有（）。
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无论谁打开该文件，都只能在安装了该插件的计算机上查看效果。关于引导线以下哪一种说法是正确的（）

苯在人体中主要分布于（）

患儿，女，7岁，上中切牙之间间隙达4～5mm，最不可能的原因是（）

魏源在林则徐主编的《四洲志》基础上编著的（）曾在日本产生了很大的影响.

煤气设备维修前，应确认其CO浓度在25ppm以下，方可进行作业。

在（）的环境中，静电火花与金属撞击火花就非常明显，极易引爆周围的爆炸性气体，如汽油蒸气、液化石油气等。

从能量的耗用与储存方面看，电阻是（）元件，电感是储存（）元件，电容是储存（）能的元件。

生产压差越大，单井产量（），反之则下降。

一期埋植扩张器术后，早期最重要的注意事项为（）二期手术行扩张器取出，下列处理错误的是（）如果行扩张器植入术修复，以下正确的是（）常速扩张期时，下列哪个指标不能作为安全扩张的标志（）注射扩张的液体，下列哪项不恰当（）

患者女性，停经50天，阴道少量流血伴下腹部隐痛1周，近3天腹痛加剧，出血量增多。检查：宫口已开，子宫如孕7周大小，尿妊娠试验（-）。该患者最有可能是（）