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当前学科:房地产经纪职业导论(综合练习)
题目:
单选
美国、加拿大采用的MLS系统类型是()。
A . A.全国性的MLS系统
B . B.企业内部的MLS系统
C . C.企业之间的MLS系统
D . D.独家代理的MLS系统
答案:
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推荐知识点:
提升司机是整个提升系统的组织者,必须按要求完成人员、矿石、物料的提升任务。
在法庭调查中,公诉人出示了一份证人丙的证言,但这份证言未在证据目录中载明,这时应如何处理?()
下井工具的深度应为下井钻具的长度加上()。
对于手工填制的(),如为现金记账凭证,在办妥收付款后,应加盖“现金收讫章”、“现金付讫章”或“现讫章”。
送气音
规范可以分为两种:( )
脑血栓形成患者出现尿失禁是病变损害了()
末次月经第一日是2000年11月6日,计算预产期应是()
为充分发挥医疗器械监督管理职能,强化医疗器械生产、经营企业诚信自律意识,建立长效监管机制,加强生产经营企业的信用体系建设,提高监管效能,规范市场秩序,保证上市产品的安全有效,根据《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》、《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产监督管理办法》、()、《药品安全信用分类管理暂行规定》等有关法规、规章规定,制定河南省医疗器械企业信用分级监管暂行规定。
汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司,该公司既无正式的工资结构体系,也没有制定工资率或使用薪酬因素,工资水平同周围社会的平均水平持平。汤姆在制定工资制度时,并未进行正式的薪水的调查。他几乎每天都在阅读求职广告,并通过他在当地洗衣工和清洁协会的朋友进行非正式的薪水调查。汤姆采用对号入座的方法确定员工的工资水平,在许多同行业公司坚持仅支付最低水平工资时,汤姆一直按高于平均工资的8%的标准支付工资。这样的政策有助于加强雇员的忠诚感,从而减少劳动力的流动。汤姆的女儿琳达对她父亲薪水政策中的某些条款表示不满,比如:从事同样工作的男性的工资比女性高10%。对此,她父亲的解释是:"男性身体更好,可以工作更长的时间,而且他们要维持一定的生活。"根据以上资料,回答下列问题:汤姆洗衣店的工资水平同周围社会的平均水平持平和采用高于同行业平均水平这些做法的直接目的是()。