当前学科:行政管理
  • 题目: 未知类型
    压力面试的主要目的是()。

      A.提出一系列直率、不礼貌的问题

      B.使候选人感到不舒服

      C.寻找应试者回答问题时的破绽

      D.看应试者对压力的反应

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