用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
用人单位招用与其他单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任( )。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

一般耐温陶瓷管的使用温度应小于（）。

男孩，3岁，经常反复呼吸道感染，体格检查发现胸骨左缘第二肋间有Ⅱ～Ⅲ级收缩期杂音，无震颤，P2亢进伴固定分裂。胸透示肺门血管增粗，搏动强烈，右心室饱满。心电图示电轴右偏，V呈Res型。根据其血流动力学改变，主要表现为（）

针灸治疗痛经虚证应取的经脉是（）。

某施工单位搭拆脚手架的工人提出要单位给他们办理意外伤害保险，施工方认为保险费应由工人自己出，架子工认为保险费应由单位出。谁的说法正确?为什么?

1882年，俄国犹太人列奥・平斯克撰写的哪部作品正式拉开了犹太复国主义的帷幕：（）

存货的计价方法主要有______、______和分批认定法。

有头疽初起常用的主方是（）

分相结构对玻璃的性质有何影响？

空气-水系统中，根据房间内末端设备形式，包括以下哪种?()

AIS自组织时分多址技术（STDMA）的含义是（）。