当前学科:高级人力资源管理师(一级)
  • 题目: 单选题
    企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析,有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合,这是企业制定人力资源战略和规划的()。

      A基础工作

      B重要工作

      C关键工作

      D综合工作

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