A . A、该培训方案的确切目标是什么
B . B、哪些反应和培训效果应优先考虑
C . C、为达到培训方案的目标，培训方案中哪些特点最重要
D . D、应该与哪些关键人物交谈并且对其进行现场实施观察
E . E、何时SHOUJI培训信息比较合适