主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
与战略导向KPI体系相比,一般绩效评价体系的考评目的以()为中心。(2010年5月二级真题)
A
目标
B
控制
C
战略
D
激励
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
据《环境影响评价技术导则-生态影响》,生态机理分析法可以预测()。
采取用水灭火的方法时,灭火人员要站在火源的()防止高温烟流伤人或中毒。
数据库技术能够很好地实现对大量数据的存储、管理及高效检索。()
证券公司内部控制应渗透到()等各个环节,确保不存在内部控制的空门或漏洞.
共产主义是未经实践检验的、无法实现的渺茫幻想,或者是看不见、摸不着的遥远未来。()
我国首次公开发行股票监管制度经历的阶段有()。
城乡划分代码由15位代码组成。()
特殊风险造成的损失只能由()承担。
更能体现企业财务管理的目标是( )
颈部的筋膜间隙不包括()。