万用表是用来测量（）、交直流电压、电阻和音频电平等的综合性测量仪表。_发电工(动力工)中级_全学科试题题库

当前学科：发电工(动力工)中级

题目：单选
万用表是用来测量（）、交直流电压、电阻和音频电平等的综合性测量仪表。
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分闸速度过低会使燃弧速度加长，断路器爆炸。

张某五李某系邻居，因楼层渗水而发生口角，张某将李某打伤。案件受理后，公安机关下列做法错误的是（）。

蔡伦是（）的人。

领空是领陆和领水上方的无限空间，任何国家对其领空都享有完全的主权。

设有一个顺序栈，6个元素1、2 、3、4、5、6依次入栈，如果6个元素出栈的顺序是2、3、4、6、5、1，则栈的容量至少应该是

突发事件处置流程的第二步是()

尺寸基准选择时，（）使设计基准和工艺基准重合，这样可以减少尺寸误差，易于加工。

有1台电焊机，额定容量为23kV·A，单相380V，负荷持续率为65％，cosα=0．5，换算为等效三相负荷，其设备功率应是（）。

交接班时，（）运送爆炸材料。

2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案，双方首席代表签字后，该草案经4/5的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。 2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工资标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资，但公司始终不同意；刘某不服，于2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决?