主页
学科
搜索
账户
常见问题
当前学科:人力资源管理师(二级)
题目:
单选题
表现为考评者按照自己对标准的理解进行评价,导致偏离评价标准的绩效考评偏误为()。
A
个人偏见
B
晕轮误差
C
自我中心效应
D
优先效应
答案:
<查看本题扣1积分>
查看答案
答案不对?请尝试站内搜索
推荐知识点:
头颅平片确定颅内压增高的主要依据是()
属于宫内节育器并发症是()
根据本讲,安全成为网络服务的一个根本保障体现在()。
瞿某因不服第一审人民法院的行政诉讼判决,提起了上诉,第二审人民法院的下列做法中正确的是()。
患者女,18岁。胃痛暴作,恶寒喜暖,脘腹得温则痛减,口和不渴,喜热饮,舌苔薄白,脉弦紧。治疗应首选()
个人信贷业务管理部门及职责中,客户部门直接面对客户,主要负责()等;
在大多数耕作层土壤中,以创造()结构最为重要。
货物直接从境外A国到境外B国的转口贸易,涉外收入申报交易代码使用()。
正常情况下,长丝低配A.B两端独自供电,母联断开。