当前学科:劳动法
  • 题目: 多选
    郭某应聘到天天饭店做厨师,双方于2008年1月签订了劳动合同。合同中约定试用期为1年,试用期间包食宿,不支付工资,不为郭某缴纳社会保险费用,试用期满进行考试,若考试不合格则不予录用,合格则录用为正式员工,每月工资2000元。天天饭店称由于是餐饮行业,为食品安全卫生考虑,郭某必须穿饭店统一发放的制服,每套制服向郭某收200元,并为防止郭某系到饭店偷艺,向郭某收取5000元押金。郭某在饭店工作半年,厨艺大长,暗中与月月红酒店接洽,月月红酒店同意只要郭某从天天饭店辞职,即聘用郭某。郭某通知天天饭店自己要辞职,天天饭店同意,但是要扣除郭某的押金,郭某不同意。根据上述情况,请回答下列问题。有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同,下列说法正确的是:()

      A . A.系郭某与天天饭店协商一致达成,双方应履行该合同
      B . 试用期期间不支付工资的约定无效,郭某有权要求天天饭店向自己支付共计1万元的工资
      C . 试用期期间的约定无效,视为没有约定试用期
      D . 合同无效,但郭某有权要求天天饭店支付共计1万元的工资

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