当前学科:薪酬管理
  • 题目: 单选
    尽管薪酬结构的类型有很多种,但从性质上可以分为三类。首先是高弹性类薪酬结构的特点是:员工的薪酬在不同时期个人收入起伏较大,()与奖金占的比重较大。

      A . 职能工资
      B . 能力资格工资
      C . 岗位工资制
      D . 绩效工资

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