起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。_第五章薪酬管理_全学科试题题库

当前学科：第五章薪酬管理

题目：单选
起草单项薪酬制度时，要明确界定单项薪酬制度的（）、范围、涵盖该项薪酬管理的所有工作内容。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

近些年，从国务院学位办公室到教育部乃至中科院、国家自然基金评选等相关系统，针对学术腐败、论文成果作假等行为，增加了不少筛查过滤、上网公示等把关程序，也制定了各种惩治不端行为的威慑措施。各高校学生学位论文的学术规范教育和审查，也渐渐从严从紧，包括导师的“连坐”等学位论文管理办法在许多高校的校规章程里都有明确规定。监督和处理的执行机构大多已建立。然而这些，似乎都没能彻底阻止“天下文章一大抄”的风气盛行，“注水学位论文”仍在批量问世，严规高悬下的“大棒轻举”现象，尤其堪忧。这段文字意在说明（　　）。

个人存款现金通兑上线限额为（）万元。

金银花的抗菌活性成分为（）

对定期考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以（）

安全阀调整的开启压力一般规定为大于系统工作压力的（）。

（）可以导致安全阀在锅炉压力升至开启压力时不开启。

对于入座和离座礼仪的描述，错误的是（）。

营业厅商品管理人员每月应根据实物入出库情况及时登记《商品实物台帐》，按时编制进、（）、存统计报表。

一名警察有一天抓住4名盗窃犯A、B、C、D，下面是他们的答话： A说：“是B干的。” B说：“是D干的。” C说：“不是我干的。” D说：“B在说谎话。” 事实证明，在这四个盗窃犯中只有一人说的是真话，你知道罪犯是谁吗？

缝纫机的润滑油一定要用（）。