（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：单选
（）是将被考评对象分类，每一类强制规定一个百分比，然后按员工的绩效情况将员工归入某一适当类别中的评价方法。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

某市建筑公司承建某县政府办公楼，工程不含税造价为2000万元，则该施工企业应缴纳的城市维护建设税为（）万元。

下列原料中粘结性最好的是（）。

善于倾听的教师总是能够将学生的“声音”转化为有效教学的资源。()

对木材干燥有影响的三个因素是（）、（）和（）。

出血开始于DIC即（）期，而微血栓最早形成于（）期。

关于在微生物学发展史上作出重要贡献的科学家及其所作出的贡献，下列哪项叙述是错误的（）

下列选项中关于广告表述正确的有（）。

上颌窦开口于()鼻泪管开口于()蝶窦开口于()前筛窦开口于()

在瓦斯喷出区域、高瓦斯矿井、煤岩、与瓦斯二氧化碳、突出矿井中，掘进工作面的局部通风机应采用“三专”供电的必要性是什么？

简述MCS-51系列单片机的指令格式