A . 用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B . 用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C . 用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D . 用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同
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