当前学科:第四章绩效管理
  • 题目: 单选
    绩效评价结果最主要的用途是()

      A . 用于招募与甄选
      B . 用于人员调配
      C . 用于人员培训与开发决策
      D . 用于确定和调整员工薪酬

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