将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（） _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：单选题
将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）
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