当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类型是() _领导学_全学科试题题库

当前学科：领导学

题目：未知类型
当企业将人力资源视为一项资产时，就会提供较多的培训，这种人力资源战略的类型是()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

在通常工作状态下，司机修改以下哪项参数，不可能导致LKJ降级。（）

比空栽培技术模式，不可在空垄中套种或间种矮棵早熟马铃薯、甘蓝、豆角等农作物。

回判解释符合率一般采用（）之比来计算。

下列关于建设工程的转包与分包的说法中错误的是( )。 A．分包应当经过发包人的同意 B．建设工程主体结构的施工应由承包人自行完成，不得交给其他人完成 C．承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人 D．在取得许可的情况下，分包人可以将承包的工程再分包

下图为我国北方某区域地貌景观和地质剖面示意图，读图完成下列各题。图中①②③④四地沉积作用表现明显的地区是（）图中ⅠⅡⅢⅣ岩层或地质构造的形成由先到后的顺序是（）

合同法规定，当事人订立合同，采取要约、承诺方式。请解释什么叫要约、什么叫承诺？什么叫要约要请？

患者张某，男性，10天前受凉后出现高热、寒战、咳铁锈色黏痰，近2天觉右胸胀痛、气促、乏力。血常规：白细胞17.5×109/L，中性粒细胞85%，血红蛋白106g/L，胸片示左肺多发斑片影，右下肺野均匀致密阴影，上缘呈弧形，外高内低。下列哪些可能是肺炎链球菌肺炎的并发症（）

发达肌肉，每个从事健美训练者必须遵循下列基本要素，其中哪一个是最重要的因素（）

强和弱的动作均匀地周期性交替是指（）。