绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。_第八章企业劳动人事管理咨询_全学科试题题库

当前学科：第八章企业劳动人事管理咨询

题目：判断题
绩效考核小流程的第一步是制定标准（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

简答鞍钢冷轧厂的镀锌产品种类及用途？

李老师在教育教学活动中遇到困难与问题时，一般都会根据大学里所学的原则和规范去处理，缺乏灵活性，实际效果也往往不佳。根据伯林纳的观点，李老师的专业发展处于（）。

在空气不流通的狭小地方使用二氧化碳灭火器可能造成的危害是（）。

若企业的资产按购置时所付出的对价的公允价值计量，则根据会计计量属性，该资产计量属于按()计量。A.历史成本B.重置成本C.现值D.公允价值

在进行消费类交易时，当POS显示超时，未打单，但持卡人查余额发现已扣款，作为操作员不正确的处理方法是（）

（）昆虫统称为象鼻虫。

根据《YDT 5095-2005 SDH长途光缆传输系统工程设计规范》，DDF连接器反射系数应≤（）。

大刀卡具也可用于更换直线绝缘子串工作

乳牙患龋高峰年龄段为（）

下列有关结核性腹膜炎的分型，哪种说法不正确（）