绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
绩效标准是用来衡量员工在某一时期内绩效的好坏，并且用来引导和提高员工的工作积极性的。()
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

上颌骨骨折引起颅面分离，导致面中部变长和凹陷的是（）

脱乙烷塔塔顶压力控制阀损坏也可能引起脱乙烷塔压力波动。

对于项目中的没有机会的负面风险，你应当采取何种风险处理策略？（）

女性，28岁。2年来阵发心悸，1天前无明显诱因再次发作，伴头晕，乏力，胸闷，无胸痛，无黑蒙晕厥。查体：BP96/53mmHg，P120次/分，双肺音清，心律齐，未闻及杂音。若心电图显示为预激综合征伴室上性心动过速，应立即采取的措施是（）

以下促骨形成药中何者不是主要的（）

局域网常用的设备是：（）

某市拟建设炼钢、化工、水泥和汽车制造4个重点建设项目。依据《建设项目安全设施“三同时”监督管理暂行办法》这些建设项目在初步设计阶段都必须编制安全设施设计专篇，其中（）建设项目的安全设施设计须经安全生产监管部门审查批准后才能开工建设。

库存调整单必须经部门经/副理核准，单品售价超多少元？需经店总核准后、交ALC输入。（）

地层岩性是滑坡产生的物质基础，下列地层中不易发生滑坡的是（）。