当前学科:助理人力资源管理师(三级)
  • 题目: 单选题
    关键绩效指标法中,()是做好绩效管理的关键。

      A建立明确的切实可行KPI指标体系

      B分解企业的战略目标为可运作的目标

      C对关键绩效指标要进行规范定义

      D把个人目标与公司的整体目标联系起来

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