企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。 _人力资源管理员(四级)_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理员(四级)

题目：多选题
企业在选择合适的工资制度时，一般考虑的因素有（）。
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

患者女，42岁，因“右小腿反复瘙痒5年”来诊。患者诉右小腿每于冬季开始瘙痒，夏季自行缓解，每次发作无明显皮疹出现。热水烫洗后痒可缓解。查体：右胫前皮肤粗糙，肥厚性斑块、抓痕、血痂；其他处皮肤未见疾患。临床诊断考虑（）。

正压气力输灰整个系统由五个部分组成：（）、（）、（）、灰库部分和控制部分。

下面哪种缺陷缺陷不适用于着色检验（）

对精神分裂症和其他精神病性障碍患者及其家人的心理教育应包括哪些内容（）

单站检查在下列哪个阶段进行：（）

关于肺部孤立性结节或肿块，其分叶征象最常见于（）

在研究中要求受试者卧床10天，从而造成其较长时间的肌肉无力、关节疼痛、嗜睡等，请问此类风险属于（）

还价标志着双方价格谈判正式开始。()

根据（），收入的暂时增加将导致储蓄的增加。

小型微利企业，是指从事国家非限制和禁止行业，并符合下列条件的企业：工业企业，年度应纳税所得额不超过（）万元，从业人数不超过（）人，资产总额不超过（）万元。