企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）_社会保障学_全学科试题题库

当前学科：社会保障学

题目：判断题
企业可以根据其管理能力、经济实力等实际情况和员工的需求特点以及经营战略，举办多种形式的员工住房福利计划。（）
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

不属于阿片类的成瘾物质是（）

就行政心理而言，态度障碍主要指行政人员形成了不正确的态度或（）。

临床上患者因恼怒而突发头晕头痛，继则呕血吐血，其病机一般指的是（）。

咽旁脓肿（）。

有一个电容器标称值为“104”，其标称容量应是（）。

让受训者了解宝宝自理能力的培养与良好个性培养的关系，掌握指导宝宝自己吃饭、洗手、如厕的方法，学习婆媳之间沟通的方法和亲子游戏的方法。是（）培训班的培训目标。

急性单纯性胆囊炎一般不采用下列哪种治疗措施（）。

10千伏电流互感器在大修后进行交流耐压试验，应选耐压试验标准为（）千伏。

可诉补贴是那些既不被一律禁止，又不能自动免于质疑的补贴，又被称作（）。

治疗暑邪感冒的首选方剂是（）