关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是（） G公司的基本工资应采取（）该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）该方案的薪酬体系属于（）该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）该方案中的职位评价方法是（）作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（） _初级经济师人力资源管理专业知识与实务_全学科试题题库

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题目：题干
关于G公司新的薪酬体系，下列说法正确的是（）
G公司的基本工资应采取（）
该公司的薪酬体系设计流程不规范，缺少（）环节
关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）
该方案的薪酬体系属于（）
该方案中，对核心的业务骨干人员采取的薪酬水平策略是（）
该方案中的职位评价方法是（）
作为一种团队奖励计划，在生产部门实行收益分享计划的好处是（）
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我国《文物保护法》规定，临时进境文物在境内的滞留期一般不超过（）。

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某校对高一学生进行了一次有关新教材课外读本阅读情况的调查，结果2／3以上学生的完成情况很不理想。这一数字让语文老师们十分震惊，如果不扩大知识面，单靠课本上的材料，怎么能全面提高学生们的语文水平呢? 一部分教师认为，应该改革阅读教学模式，更多地发挥学生的主动性。王老师还设计了“语文课进阅览室”的具体方案：学生在阅览室阅读自己喜欢的刊物，并组成兴趣小组，阅读与研究、交流相结合；搭建“语文课进阅览室交流平台”，以学生为主持人发表同学们的“荐杂文”“知类文”“谈方法”“说感悟”，让学生在阅读中发现问题，激发学习的成就感。方案提出以后，老师们都觉得这个方法不错，但它要求任课教师花费更多的心血来备课和提高自己的文学修养，这对于已经非常繁忙的老师们来说，无疑是个重负。学校领导对此给予了很大的支持，并选择了高一、高二年级的五个班进行每周在阅览室上一节语文课的实验。一段时间下来，王老师惊讶地发现两个“没想到”：第一个‘‘没想到，是课堂秩序会这么好。原来体育课后上语文课，刚刚进行剧烈活动的学生要有一段时间才能平静下来。现在进了阅览室，大家各就各位，很快进入阅读环节；第二个“没想到’’是见效这么快。半个学期的十多节课下来，学生们的阅读能力和作文水平普遍有了改观。期中考试，语文成绩也明显提高。学生们都说喜欢这种新的上课方式。问题：结合新课程改革，谈谈终对王老师语文阅读教学改革实验的看法。

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