A . 不订立书面劳动合同而形成事实劳动关系
B . 无效劳动合同而形成事实劳动关系
C . 双重劳动关系而形成事实劳动关系
D . 以劳动合同形式替代其他合同而形成事实劳动关系
E . 以其他合同形式替代劳动合同而形成事实劳动关系