上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：未知类型
上门招聘法即校园招聘，其具有的优点是()。
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肝郁化火型不寐首选（）

焊接构件受三向应力时，最容易受到破坏。

润滑油油膜厚度与（）有关与油压无关。

“老张把他叫走了。”是（）。

男性，68岁，既往体格健康，近1周出现双下肢水肿。双肺底可闻湿性啰音，最需要检查的项目是（）

房地产开发企业在（）情况下，可以成为物业管理的委托方。

以下关于休止角的叙述，正确的是（）

背景资料：某酒店工程，建筑面积28700m2，地下1层，地上15层，现浇钢筋混凝土框架结构。经过公开招标，建设单位与甲施工单位按照《建设工程施工合同（示范文本）》（GF—2013--0201）签订了施工总承包合同。工程施工过程中，发生了如下事件：事件一：某批次框架结构用的钢筋，施工总承包单位认为与上一批次已批准使用的是同一厂家生产的，没有进行进场复验等质量验证工作，直接投入了使用。事件二：7月份遇到罕见特大暴雨，导致全场停工，影响总工期10d；8月份又遇到季节性降雨，导致全场停工，影响总工期3d。施工单位向建设单位提出工期索赔13d。事件三：在竣工验收时，建设单位要求对已隐蔽的装饰基层重新剥离进行复验，施工单位认为施工过程中已按要求经监理工程师验收合格，故拒绝再次剥离开检查。经总监理工程师调解，停工2d后施工单位同意复验，复验结果满足设计及规范要求。施工单位上报停工2d、复验后重新恢复造成工期延误6d的两份工期索赔。事件四：工程完工后进行室内环境污染物浓度检测，结果不达标，经整改后再次检测达到相关要求。事件四中，室内环境污染物浓度再次检测时，应如何取样?

脂肪酸β氧化时不生成的物质是（）

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