工作行为或绩效差异_人力资源管理_全学科试题题库

当前学科：人力资源管理

题目：名词解释
工作行为或绩效差异
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人际交往的基本功能是（）。

检查船舶应变部署表的内容时，经常发现的不合格项是（）I、有关弃船的应变信号不正确；II、船员姓名与最新的船员名单不符；III、应变部署表比较陈旧；IV、没指明关键人员受伤后的替代人员

尽管对战略管理要素概念论述差异较大，但大都是以美国著名战略学家（）的产品市场战略为核心展开的。

矩形截面最大剪应力是平均剪应力的（）倍

企业物流的物质基础要素包括物流设施、物流装备、物流工具、信息设施。()

女，25岁。因息再生障碍性贫血入院治疗。患者以前输血时经常出现荨麻疹。此次为该患者输血时应选择（）

按照CCAR145部的规定，被局方处以警告后未在规定期限内完成整改的，由局方视情责令其停止违法行为、限期整改，并处以（）元以上（）元以下的罚款，有违法所得的，没收其违法所得。

结核性脑膜炎治愈的标准除外下列哪项（）

到目前为止，我国哪个海区赤潮发生最为频繁？

集体合同的特征有哪些？