A . 保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献，有助于显现人力资源部门的工作成绩
B . 提升人力资源管理部门的作用、地位
C . 有助于掌握人力资本增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变
D . 有助于员工进行自我评价