高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？ _助理人力资源管理师(三级)_全学科试题题库

当前学科：助理人力资源管理师(三级)

题目：简答题
高层管理者不需要培训，因为能够做到高层管理者。其素质、能力均较强，无需浪费组织的资源在进行培训。并且要尽量减少培训的成本，使得培训收到立竿见影之效。判断上面的说法正确与否，并说明为什么？
答案： <查看本题扣1积分>

查看答案

答案不对？请尝试站内搜索

推荐知识点:

关于125I-T吸收试验结果下列说法正确的是（）。

患儿男，10天，为足月顺产儿，母乳喂养，家长为预防小儿佝偻病的发生来医院咨询。小儿有以下哪些表现应考虑有佝偻病的早期表现()

我们在进行健美操练习时，要着力体会健美操的哪一个环节，从而使动作更富有节奏性（）

患者，女，36岁。4年来上腹部隐痛伴嗳气、反酸，进食后加重。时有恶心、呕吐。服用制酸剂后症状缓解。查体：上腹部压痛。提问：Hp的临床根除标准是指（）。

古代被称为“国瓷”的著名瓷器品种是（）。

哪项是毕Ⅰ式胃大部切除术的优点（）

H1受体阻滞药的临床应用不包括（）。

内在语希望表现出（）的承续和（）的差异

根据《中国农业发展银行水利建设中长期政策性贷款业务管理办法》，水利建设中长期的贷款用途包括（）