公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。_行政管理_全学科试题题库

当前学科：行政管理

题目：未知类型
公共部门人力资源管理与传统人事行政管理的区别包括()。
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甲向乙借款20万元，甲的朋友丙、丁二人先后以自己的轿车为乙的债权设定抵押担保并依法办理了抵押登记，但都未与乙约定所担保的债权份额及顺序，两辆轿车价值均为15万元。若甲到期未履行债务，下列哪些表述是正确的？（）

在PowerPoint中可以利用现有演示文稿来创建新的幻灯片。

《建筑地基基础设计规范》推荐的一种轻便触探试验，试验时，先用轻便钻具开孔至被试土层，然后以手提高质量10kg的穿心锤，使其以50cm的落距自由下落，这样连续冲击，把尖锥头竖直打入土层，每贯入（）的锤击数称为N10。

陷波式空腔谐振器被设计成只抑制一个单一（），而在工作频带内的其他频率全通过。

按经、纬纱平均号数分，以下哪种属于细号织物（）。

初孕妇，孕29周，展醒发现阴道流血，量多，色鲜，伴心悸（）。孕37周，突发持续性剧烈腹痛，伴少量阴道流血，贫血程度与外出血不符（）。

管道穿过构筑物墙板处应按设计要求安装套管，穿过结构的套管长度每侧应大于墙厚（）。

根据《公司法》的规定，下列哪些事项为有限责任公司章程必须载明的事项？（）

我国天然气输配参照（）执行。

**公司成立于1992年，在过去的10年中，由最初总资产几百元发展成为现在总资产为200多万元的大型公司。但最近公司遇到了比较麻烦的问题。公司经常出现熟练工人短缺的问题。产生这个问题的原因是公司从国外引进了世界上最先进的生产设备，而且生产的产品品种也比以前更多，这些变化要求生产工人需要掌握更为先进的技术，而从人才市场上招进的员工很难在短期内符合公司的需要。于是，公司总经理要求人事部写一个对生产工人的短期培训计划，以满足公司对人力资源的需要。人事部经理应当怎样指导相关人员做这个计划？