A甲应赔偿乙为其支付的培训费
B甲享有法律规定的自主择业权,且已递交调离申请,故不应负赔偿责任
C丙虽招用甲,但未与之签约,不应与甲一道承担赔偿责任
D甲擅离岗位,致乙生产受损,甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失
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